餐饮行业当月多安排了一天休息，离职前未调休，结算工资时扣多出休息日的工资是否合法？
更新时间：2023-12-31 12:16:05人浏览
问题描述：
餐饮行业因工作安排，当月除正常休息天数外，多安排了一天休息，可未到因为工作需要时间调休，就离职了，在结算工资时扣掉多出休息当日的工资合法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-12-31 12:13:48
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-12-31 12:14:05
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2023-12-31 12:16:05
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