加班时间计算是否符合法律规定?

更新时间:2023-12-31 11:18:07人浏览
问题描述:
5点钟下班吃饭1小时,晚上六点开始算加班时间,回去晚了6点多7点多回公司的,回公司后干活了。到8点钟正常打卡下班,领导说我虚假考勤要开除我。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:可以仲裁。除非有法定的加班情形,否则仅仅因为不加班就被开除,显然用人单位属于违法解除合同,劳动者可以仲裁。用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-12-31 11:18:07
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