伤亡抚恤金怎样分配
更新时间：2023-12-31 01:50:45人浏览
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伤亡抚恤金怎样分配
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一、工伤死亡抚恤金怎么分配
1、工伤死亡抚恤金的分配如下：
（1）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）配偶每月百分之四十；
（3）其他亲属每人每月百分之三十；
（4）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。
2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤死亡赔偿流程
1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区县社保分中心或者个人至各街道、镇乡社区事务受理服务中心或各区县社保分中心。
2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
办理机构将全部材料复印后退还。
2023-12-31 01:47:51
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死亡抚恤金的分配方式：一般需分给死者的直系亲属以及依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2023-12-31 01:48:12
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根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有
两个条件
：
1、必须是死者的直系亲属、配偶;
2、是死者生前主要或部分供养的人;
死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，则由人民法院判决确定;
法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
扩展资料：
抚恤金形式
1、一次性抚恤
一次性给付是具有褒扬和社会补偿性质的社会津贴。
一次性抚恤金的发放范围是革命烈士、因公牺牲和病故军人的家属。
2、定期抚恤
定期抚恤是带有救助性质的国家补助。具体对象包括父母、抚养人、配偶无劳动能力和生活收入的，或虽有一定生活收入，但不足以维持当地一般群众生活水平的；子女未满18周岁，或虽满18周岁因读书或伤残而无生活来源的；弟妹未满18周岁，且必须是依靠军人生前供养的
参考资料来源：
百度百科-死亡抚恤
两个条件
：
1、必须是死者的直系亲属、配偶;
2、是死者生前主要或部分供养的人;
死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，则由人民法院判决确定;
法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
扩展资料：
抚恤金形式
1、一次性抚恤
一次性给付是具有褒扬和社会补偿性质的社会津贴。
一次性抚恤金的发放范围是革命烈士、因公牺牲和病故军人的家属。
2、定期抚恤
定期抚恤是带有救助性质的国家补助。具体对象包括父母、抚养人、配偶无劳动能力和生活收入的，或虽有一定生活收入，但不足以维持当地一般群众生活水平的；子女未满18周岁，或虽满18周岁因读书或伤残而无生活来源的；弟妹未满18周岁，且必须是依靠军人生前供养的
参考资料来源：
百度百科-死亡抚恤
2023-12-31 01:50:45
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