学校强制让进流水线实习,不让自主实习

更新时间:2023-12-30 15:50:19人浏览
问题描述:
学校强制让进流水线实习,不让自主实习
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81337人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签署,并不是学生和用人单位签署,所以学校无权强制学生去实习。
如果遇到强制实习的情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据:《中华人民共和国教育法》第四十三条 受教育者享有下列权利:
(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;
(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;
(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;
(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;
(五)法律、法规规定的其他权利。
2023-12-30 15:48:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181197人 · 响应时间 平均2分钟内
学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签署,并不是学生和用人单位签署,所以学校无权强制学生去实习。
如果遇到强制实习的情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据:《中华人民共和国教育法》第四十三条 受教育者享有下列权利:
(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;
(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;
(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;
(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;
(五)法律、法规规定的其他权利。
2023-12-30 15:48:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助139420人 · 响应时间 平均4分钟内
学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。
如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据:《职业学校学生实习管理》 第八条 学生经本人申请,职业学校同意,可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生,实习单位应安排专门人员指导学生实习,学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。
认识实习、跟岗实习由职业学校安排,学生不得自行选择。
2023-12-30 15:50:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
顶岗实习是什么意思
顶岗实习是什么意思
核心内容:最早是在2006年5月实施的顶岗实习工程是一种新教育实习模式,旨在掌握操作技能,学习企业管理,养成正确劳动态度。但是大众对于顶岗实习的定义、工作内容和
就业管理
人浏览
您好这种情况是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习有没有不去实习的好办法
学校强制实习有没有不去实习的好办法
学校强制实习,存在以下情形之一的,学生可以拒绝实习:安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐
其他
人浏览
学生在实习期间出现工伤如何处理
学生在实习期间出现工伤如何处理
学生在实习期间出现工伤如何处理到单位实习,是大、中专院校在校学生的必修课程。实习生在实习期间受到伤害应由谁负责呢?中国药科大学高等职业技术学院的学生王俊就遇到了
工伤认定范围
人浏览
学生实习期间受伤由谁担责
学生实习期间受伤由谁担责
成某于2003年9月被某技校录用,学制3年,技校在教学管理过程中会安排学生进行实习,2005年7月成某与某精密材料公司签订实习合同后便在该公司实习。2006年3
其他
人浏览
您好,建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学校有权利不让学生烫头吗
学校有权利不让学生烫头吗
学校有权利不让学生烫头。根据法律规定,学校及其他教育机构有权按照章程自主管理,受教育者应当遵守所在学校及其他教育机构的管
损害赔偿
人浏览
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向主管教育局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期一般不受劳动法的保护。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,也与未用人单位建立劳动关系,因此不受劳动法的保护。但是仍然受到民事法律等法律、法规的保护。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同法离职的规定主要是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一、开除员工怎么赔偿标准1、开除员工赔偿标准如下:(1)员工在公司每工作满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;(2)不满六个月的,支付半月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、2022年新规定婚假多少天1、2022年新规定婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司倒闭不给员工赔偿,可以劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
律师解答动态