我是提前一个月打的辞职报告,但是离职当天如果不把工资结清,属于违法吗
更新时间:2023-12-29 18:18:06人浏览
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我是提前一个月打的辞职报告,但是离职当天如果不把工资结清,属于违法吗
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法律分析:员工辞职当天,公司不给结清工资,不违法。应该单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-12-29 18:15:48
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法律分析:劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-12-29 18:16:08
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不违法,员工辞职应该提前一个月告诉单位,但是单位可以在收到辞职报告以后,三十天里的任何时候通知员工可以离开,单位可以在你离开时候结清工资也可以在最近一次发工资的时候结清工资。
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不违法,员工辞职应该提前一个月告诉单位,但是单位可以在收到辞职报告以后,三十天里的任何时候通知员工可以离开,单位可以在你离开时候结清工资也可以在最近一次发工资的时候结清工资。
2023-12-29 18:18:06
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