我签了合同后不想去培训，但合同上写有违约金需要支付6000元，我该怎么办？
更新时间：2023-12-29 13:32:12人浏览
问题描述：
你好，我前几天在58同城找工作，后来有人联系我说是招高铁安检员，后来手机面试，面试通过，随后用契约锁签了合同，说几号去青岛培训基地培训，在临走时找人问了一下高铁上的朋友，说这可能是骗局，安检员没这么好当，现在想想也有点问题，不想去，但是合同里写了违约金需要支付6000，我该怎么办
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1、员工违反劳动协议需要交纳的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，具体由劳动者和用人单位协商约定。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的，可以约定违约金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-12-29 13:32:12
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