自离了，公司不给补办离职证明，不发上个月工资
更新时间：2023-12-29 10:22:05人浏览
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自离了，公司不给补办离职证明，不发上个月工资
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法律分析：自离公司不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-29 10:20:14
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劳动者自离后公司不发工资，可采取下列措施：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的，也应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-29 10:20:40
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法律分析：自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正果还不行可以直接到劳动行政部门门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。法律依据：《劳动保障监察条例》 第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施:
（一）进入用人单位的劳动场所进行检查。
（二)就调查、检查事项询问有关人员。
（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。
（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。
（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
（一）进入用人单位的劳动场所进行检查。
（二)就调查、检查事项询问有关人员。
（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。
（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。
（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
2023-12-29 10:22:05
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你好可以为您进行解答
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
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