十级伤残如何赔法

更新时间:2023-12-29 09:10:35人浏览
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十级伤残如何赔法
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十级伤残标准评定方式如下:
1、日常活动能力部分受限;
2、工作和学习能力有所下降;
3、社会交往能力部分受限。划分依据为,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。
十级伤残赔偿标准是怎样的
十级伤残赔偿标准如下:
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;
3、停工留薪期工资;
4、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
:《工伤保险条例》第二十二条法律依据::《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2023-12-29 09:08:02
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十级伤残需要赔偿这些费用:
1、一次性伤残补助金(7个月的本人工资);
2、医疗费实报实销,包括住院治疗和康复等费用;
3、停工留薪期内的工资;
4、劳动、聘用合同期满终止后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-12-29 09:08:11
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一、十级伤残怎么赔偿
1、十级伤残赔偿标准如下:
(1)医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;
(2)住院伙食补助费、交通、食宿费;
(3)停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;
(4)十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、做伤残鉴定所需要的材料有哪些
做伤残鉴定所需要的材料如下:
1、入院记录;
2、病历本;
3、疾病诊断证明书;
4、损伤初期和治疗终结后的X片;
5、伤残鉴定委托书。
2023-12-29 09:10:35
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