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工资不能够打到家人的银行卡里面，银行卡发工资必须是本人。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资卡包括员工的级别、工资标准等原始信息。
在员工入职的时候，工作信息必须记录在在案，然后依照规定发放工资。工资的发行必须合理合法，不得出现他人代领的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在员工入职的时候，工作信息必须记录在在案，然后依照规定发放工资。工资的发行必须合理合法，不得出现他人代领的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-12-28 20:11:55
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工资不能够打到家人的银行卡里面，银行卡发工资必须是本人。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资卡包括员工的级别、工资标准等原始信息。
在员工入职的时候，工作信息必须记录在在案，然后依照规定发放工资。工资的发行必须合理合法，不得出现他人代领的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在员工入职的时候，工作信息必须记录在在案，然后依照规定发放工资。工资的发行必须合理合法，不得出现他人代领的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-12-28 20:12:14
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法律分析：工资不能够打到家人的银行卡里面，银行卡发工资必须是本人。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资卡包括员工的级别、工资标准等原始信息。
在员工入职的时候，工作信息必须记录在在案，然后依照规定发放工资。工资的发行必须合理合法，不得出现他人代领的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在员工入职的时候，工作信息必须记录在在案，然后依照规定发放工资。工资的发行必须合理合法，不得出现他人代领的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-12-28 20:14:04
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