8月31号离职,到现在还没有发八月份的工资?
更新时间:2023-12-28 16:44:04人浏览
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8月31号离职,到现在还没有发八月份的工资
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法律分析:员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:
1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;
2、向劳动行政部门投诉;
3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;
4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,超过一个月没发工资,就应视为拖欠工资。
1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;
2、向劳动行政部门投诉;
3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;
4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,超过一个月没发工资,就应视为拖欠工资。
2023-12-28 16:44:04
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