法院鉴定为1级伤残,这怎么办,XX会已经判定不存在劳动关系,还需要赔偿这么多么?

更新时间:2019-03-29 18:31:20人浏览
问题描述:
法院鉴定为1级伤残,但工人为临时工,有活就喊了干,没活就回家歇,现受伤工人要求赔偿43万元,公司现在效益都很不好,一下让拿出那么多钱根本不可能,这怎么办,另外再咨询下,XX会已经判定不存在劳动关系,还需要赔偿这么多么?法院鉴定为1级伤残,这怎么办,XX会已经判定不存在劳动关系,还需要赔偿这么多么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国法律的有关规定,通常情况下,即使双方没有签订劳动合同,只要证明存在事实劳动关系的,用人单位也应当依法支付相应的劳动报酬。如果劳动者同用人单位不能协商获得报酬的,可以依法通过申请劳动仲裁的方式来进行解决,仲裁后仍然解决不了的,可以依法到有关法院进行起诉。
2019-03-29 18:07:19
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交通事故赔偿涉及有几方面内容:一方面是受害人一方如何索赔,另一方面是肇事者一方如何当赔,还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。
交通事故发生后,对事故赔偿最重要的依据就是交通事故认定书,通过交管部门出具的事故认定书,各方可以明确事故责任的大小,而事故责任是赔偿责任的依据。
由事故责任确定的赔偿责任依照《交通安全法》76条之规定、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》16条处理相关赔偿事宜。
受害方如何索赔
1、确定损失。
确定损失是要求赔偿的第一步,包括医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、误工费、死亡赔偿金等。交通事故赔偿项目众多,由实际损害和事故的性质确定。
2、确定可获赔偿额。
交通事故赔偿数额依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目和计算方法确定。
3、采取索赔途径。
损失不大的交通事故可以采取和解或是调解的途径,当事人之间无法协商以及损失严重的事故须得采取诉讼的途径方能很好的解决。
2019-03-29 18:09:26
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  在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)。 
2019-03-29 18:25:09
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具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
2019-03-29 18:31:20
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