员工未签订劳动保障合同，但被拖欠工资离职后，员工应该如何维权？
更新时间：2023-12-28 12:36:08人浏览
问题描述：
11月1日入职，1月4日离职 其中没有签订过任何关于劳动保障的合同，问过前台（人事）说没有合同，由于拖欠工资 然后离职了 1月中旬的时候 微信打款1000 说先给1000 其他年前结清，然后年前没有结清，拖到1月29日，然后我微信询问老板什么时候发工资 问了两三天 老板回复一句语音说 晚上给我打电话，也就是2月2日当天晚上给我打电话，但是他没有给我打电话，2月3日我给老板打微信电话 没人接，今天打手机电话也没人接。在职时的证明我都有 关于我工作的聊天记录都有留存。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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