请问公司要求工作不满一年离职需退还单位缴纳的五险部分是否违法?
更新时间:2023-12-27 17:40:20人浏览
问题描述:
公司转正申请签字时,上面有一条款(不是劳动合同)要求工作不满一年离职,需要自己退还单位缴纳的五险部分,这个违法么?违反哪条法律?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96233人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,用人单位没有依法申报缴纳社保费的,与用人单位解除劳动合同的,你可要求该用人单位支付经济补偿金
2023-12-27 17:37:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:公司未缴纳当事人的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当月办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的,不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,兼职可以不缴纳五险一金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,至少五险,你入职多长时间?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业必须给员工交五险一金吗:根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳社会保险费员工辞职获补偿
李女士于2008年1月到某保洁公司工作,月工资1000元,双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险,后李女士多次要求某保洁公司为其缴纳,
解雇裁员
人浏览
企业必须给员工交五险一金吗:根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
企业必须给员工交五险一金吗:根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与办理部门了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有给员工缴纳社会保险,员工超过法定退休年龄时,社保缴费机构明确无法补缴,导致员工无法正常办理退休手续的,员工有权通过法律途径维权,要求用人单位赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询