没有辞退通知书。离职日期怎么算？
更新时间：2023-12-27 16:58:04人浏览
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没有辞退通知书。离职日期怎么算？
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法律分析：劳动者辞职日期应该是从提交书面 辞职报告 起的三十日后开始计算，参照《 劳动合同法 》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知 用人单位 ，可以 解除劳动合同 。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-12-27 16:55:59
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劳动者辞职日期应该是从提交书面 辞职报告 起的三十日后开始计算，参照《 劳动合同法 》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知 用人单位 ，可以 解除劳动合同 。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-12-27 16:56:10
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法律分析：法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。
否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-12-27 16:58:04
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