面试口述试用期1个月,合同签的是6个月,试用期被开了,有赔偿吗?
更新时间:2023-12-27 15:10:20人浏览
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面试口述试用期1个月,合同签的是6个月,试用期被开了,有赔偿吗?
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如果在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一,用人单位辞退劳动者不需要赔偿。除此之外应当支付劳动者赔偿金:
( 1 )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
( 2 )劳动者严重违反用人单位规章制度的;
( 3 )劳动者产重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
( 4 )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
( 5 )劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的倩况下订立劳动合同的;
( 6 )劳动者被依法追究刑事麦任的;
(7)劳动者因病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;
( 8 )劳动者不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
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如果在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一,用人单位辞退劳动者不需要赔偿。除此之外应当支付劳动者赔偿金:
( 1 )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
( 2 )劳动者严重违反用人单位规章制度的;
( 3 )劳动者产重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
( 4 )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
( 5 )劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的倩况下订立劳动合同的;
( 6 )劳动者被依法追究刑事麦任的;
(7)劳动者因病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;
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2023-12-27 15:10:20
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