单位未上班，被劳动仲裁，不服，又去法院起诉，现在一审判决14天又去法院上诉了，我该怎么办？
更新时间：2023-12-27 08:50:33人浏览
问题描述：
不要脸的单位，已经8个月没有上班了，期间经历了劳动仲裁，它们不服，又去法院起诉，已经拖了8个月，让我不能上班，我的建造师证也被扣押，现在一审判决14天又去法院上诉了，我该怎么办
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不服劳动仲裁十五日内起诉。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
劳动合同履行地不明确的由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
诉讼流程是什么：
1、起诉。撰写好起诉状后提交至有管辖权法院的立案庭；
2、现行调解。当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外；
3、立案。
立案庭收到起诉材料审查后符合立案条件的，会通知当事人在七日内交诉讼费用；
4、庭审。依照规定进行庭审程序等。
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动合同履行地不明确的由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
诉讼流程是什么：
1、起诉。撰写好起诉状后提交至有管辖权法院的立案庭；
2、现行调解。当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外；
3、立案。
立案庭收到起诉材料审查后符合立案条件的，会通知当事人在七日内交诉讼费用；
4、庭审。依照规定进行庭审程序等。
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2023-12-27 08:48:04
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必须先向当地复劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，才能向法院起诉。不能直接向法院起诉。直接起诉，法院不会立案受理的。
法律依据：《中制华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调du解、调解不成或者达zhi成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外， 可以向人民法院提起诉讼
2023-12-27 08:48:09
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劳动争议解决，首先是经劳动仲裁裁决，任何一方对裁决不服的，可再向法院提起诉讼。公司起诉了，你就积极应诉。
2023-12-27 08:50:33
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让律所负责处理这类案件的律师联系您
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