请问，员工上班第三天受伤，算工伤吗
更新时间：2023-12-26 15:48:07人浏览
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请问，员工上班第三天受伤，算工伤吗
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认定工伤通常需要三个条件：工作时间，工作地点和工作原因。
目前，只是工作地点在公司内，是加班还是领导临时安排任务？是因为工作原因吗？这些因素需要核实一下才能判断是否构成工伤。
目前，只是工作地点在公司内，是加班还是领导临时安排任务？是因为工作原因吗？这些因素需要核实一下才能判断是否构成工伤。
2023-12-26 15:45:45
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在上班时间受伤，一般算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-12-26 15:46:07
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算工伤。根据工伤保险条例规定，工伤需要同时满足3个条件。第一个是受伤的时间为工作时间。第二个是受伤的地点为工作地点。第三个是受伤的原因与工作有关。此外，在上下班期间受伤或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明或者是患有职业病的都可以认定为工伤。
在厂里砸到手骨折的时间为工作时间，且是由于工作由于骨折的，那么这种情形可以认定为工伤。此外，如果是在上下班期间或者是因工外出期间骨折的，也可以认定为工伤。然而，如果是受害人故意为之的则不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在厂里砸到手骨折的时间为工作时间，且是由于工作由于骨折的，那么这种情形可以认定为工伤。此外，如果是在上下班期间或者是因工外出期间骨折的，也可以认定为工伤。然而，如果是受害人故意为之的则不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-12-26 15:48:07
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