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大学生三方协议如果签了后毕业后可以解约吗

更新时间：2023-12-26 15:46:06人浏览

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大学生有解约的权利，可以和用人单位协商解约，请求学校从中协调。
三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议，在此类纠纷发生时，可以参照法律依据：《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理，大学生有解约的权利，但应该补偿用人单位付出的成本。学校作为三方协议的一方主体，也有义务在出现纠纷的情况下从中协调。
三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
意义作用：
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。
因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。
应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

2023-12-26 15:44:09

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法律分析：三方不能自动解约。如需解约，需办理如下解约手续：
1、到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）；
2、向本学院提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心；
3、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》；
4、毕业生领取新协议后到学院备案。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。
对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

2023-12-26 15:44:12

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1、三方协议不解除毕业后也可以签合同。
2、三方协议仅起到约束作用，确保毕业生在毕业后可以与用人单位签订正式的劳动合同，如果签订了劳动合同，三方协议就自动失效了，所以三方协议不解除毕业后也可以签合同。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
（1）第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
（2）第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-12-26 15:46:06