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误工期间请了带薪假，是否可以主张误工费?

更新时间：2023-12-26 15:34:06人浏览

问题描述：

误工期间请了带薪假，是否可以主张误工费

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误工费，根据误工时间和收入状况确定，误工时间根据医院出具的证明确定，有固定收入的，按照实际减少的收入计算，需要提交和用人单位签订的劳动合同，单位出具证明，写明请假时间，扣发工资数额，还要有花名册、工资条或银行转账凭证、完税凭证等。
见法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2023-12-26 15:32:03

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误工费期间上班法律允许，但是一般误工费期间指的是不能工作的期间，如果去上班的，那么相应的则证明可以工作，这个误工费期间就不存在，也就无法申请这个期间的误工费。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2023-12-26 15:32:17

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如果用人单位照常发工资，受害人不能索要误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的其从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
在单位照常发工资的情况下，不会有工资收入损失的情况发生。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-12-26 15:34:06