门店是否可以不遵守劳动法规定，将员工调离原工作地并安排到距离家100公里的新店工作？
更新时间：2023-12-26 11:18:06人浏览
问题描述：
门店变相裁员，想把我调到100公里左右新店工作，我不想离家太远，下个月就要结婚了，公司有21天婚假也还没用，该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看看能否先和对方沟通解决，最后再考虑起诉或投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
单位可以对劳动者的工作岗位地点进行调整。劳动合同中对劳动者工作岗位、地点有约定的，按照约定履行；没有约定的，用人单位具有合理事由的，可以调整劳动者工作岗位、地点
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
判刑后公职不能保留。依照相关法律规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。所以，只要行为人被判处刑法所规定的刑罚，就不能再保留公职。根据《行政机关公务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询