劳动仲裁再次审理还是在之前的仲裁局吗?

更新时间:2023-12-26 08:28:05人浏览
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劳动仲裁再次审理还是在之前的仲裁局吗?
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劳动争议仲裁委员会会根据案情的审理情况,决定是否进行二次开庭,不仅仅是劳动仲裁。在民事诉讼中,人民法院在第一次开庭后,发现案件有不明确的地方,都要进行二次、甚至是多次开庭。
如果第一次开庭后,当事人又提出了新的证据或者仲裁委对案情的某一个方面有疑问,需要双方再次确认就要第二次开庭,以便更清楚的了解事实,做出更准确的判断。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2023-12-26 08:25:52
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劳动争议仲裁委员会会根据案情的审理情况,决定是否进行二次开庭,不仅仅是劳动仲裁。在民事诉讼中,人民法院在第一次开庭后,发现案件有不明确的地方,都要进行二次、甚至是多次开庭。
如果第一次开庭后,当事人又提出了新的证据或者仲裁委对案情的某一个方面有疑问, 需要双方再次确认就要第二次开庭,以便更清楚的了解事实,做出更准确的判断。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2023-12-26 08:26:07
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劳动仲裁需开庭几次
法律分析:
劳动仲裁开庭一次。对仲裁结果不服的可以向法院起诉或申请撤销裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2023-12-26 08:28:05
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