劳动合同能否可以约定解除合同的条件
更新时间：2023-12-26 08:22:05人浏览
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劳动合同能否可以约定解除合同的条件
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可以约定劳动合同的解除条件。合同解除包括约定解除和法定解除，有约定的按约定，没约定的按法定。
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-12-26 08:20:19
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劳动合同可以约定解除条件，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同还可以通过以下方法解除：用人单位过失性辞退；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；经济性裁员；非过失性辞退；劳动者单方面解除；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第二款
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-12-26 08:20:42
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协议解除劳动合同的条件:
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；
3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；
4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；
3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；
4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-12-26 08:22:05
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