私人老板拖欠工资，有欠条，，欠条是他写的字，但是没有手指印，
更新时间：2023-12-26 06:12:08人浏览
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私人老板拖欠工资，有欠条，，欠条是他写的字，但是没有手指印，，
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老板拖欠工资欠条写明欠了多少（大写、小写都要写上），承诺什么时候付清，如果没有付清，按银行利率计算之类的，最后盖上单位的公章或者按手印，签上名字，写上日期即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-12-26 06:10:16
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1.自行讨要遇到老板拖欠工资，可以聚集更多的同样遭遇的工友一起去讨要。如果拖欠工资仅是临时，可以就欠款的支付时间达成协议，通过写欠条的方式，书面将拖欠款项事宜确认，写明欠款方身份信息以备后期不履行后维权之用。
2.利用媒体曝光利用自媒体的力量制造舆论在各大平台进行曝光。对于无良老板恶意拖欠工资，讨要无果的情况下，自媒体人也是非常乐意帮助农民工兄弟曝光包老板的恶劣行为，使老板迫于舆论压力主动履行支付工资。
3.寻找当地劳动局寻找当地的劳动监察大队投诉举报，对拖欠工资进行给予协调处理。现在政府部门对拖欠农民工工资问题是很重视的。若承包单位拒不支付工资的，当地劳动局就会协同主管部门直接从民工保证金中扣除发放给农民工，同时将公司纳入建筑业黑名单，禁止公司参与建筑行业的招投标业务，情况恶劣的还将会对公司资质降级处理。
2023-12-26 06:10:36
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如果是帮老板打工的工资被拖欠，只是写给工资欠条而不给钱的问题，当事人要保留好工资欠条原件作为重要证据。同时，还要收集好其他的材料包括劳动合同或协议、已经完成了实际的工作量、以前老板发放工资的名册和流水、老板的个人信息等，写成表达准确的书面材料，然后到有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，并配合劳动监察大队一起催讨被拖欠的工资。
如果还是得不到工资的时候，应该在诉讼时效内（即从老板写工资欠条的日期起三年以内）向法院起诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
如果还是得不到工资的时候，应该在诉讼时效内（即从老板写工资欠条的日期起三年以内）向法院起诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2023-12-26 06:12:08
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