员工突发疾病死亡,用人单位需要赔偿吗
更新时间：2023-12-25 19:12:07人浏览
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员工突发疾病死亡,用人单位需要赔偿吗
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法律分析：员工突发疾病死亡,用人单位需不需要赔偿要看发生疾病的地点。劳动者在工作时间内或者在工作地点突发疾病死亡单位，是属于工亡，劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按工伤保险条例规定的标准赔偿。
2023-12-25 19:10:15
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当员工突发疾病死亡肯定是应该在第一时间内通知单位上报领导，到时候就可以立刻采取措施，这种性质属于什么情况，按照什么情况进行赔偿。
2023-12-25 19:10:31
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工地上工人突发疾病是否要赔偿，根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。应享受享受工伤保险待遇。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2023-12-25 19:12:07
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