培训协议是否有法律效力,如何规定
更新时间：2023-12-25 18:28:04人浏览
问题描述：
培训协议是否有法律效力,如何规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125884人 · 响应时间 平均2分钟内
培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-12-25 18:25:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90892人 · 响应时间 平均5分钟内
培训协议是具有法律效力的。培训协议的法律效力内容有以下三点：
1、公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。其实协议就相当于劳动合同的性质；
2、根据新劳动法规定，公司可以组织员工进行培训，但是不能收取培训费；
3、公司是可以与被组织的培训的员工签订有违约金的合同，但违约金太高，此不合法。
培训合同，用人单位与劳动者之间就用人单位出资为劳动者提供培训条件或者提供培训机会，而劳动者承诺为单位服务一定时期的合同。其内容一般约定具体的培训内容、培训条件、服务期以及违约责任等内容。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四条
【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第二十二条
【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
1、公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。其实协议就相当于劳动合同的性质；
2、根据新劳动法规定，公司可以组织员工进行培训，但是不能收取培训费；
3、公司是可以与被组织的培训的员工签订有违约金的合同，但违约金太高，此不合法。
培训合同，用人单位与劳动者之间就用人单位出资为劳动者提供培训条件或者提供培训机会，而劳动者承诺为单位服务一定时期的合同。其内容一般约定具体的培训内容、培训条件、服务期以及违约责任等内容。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四条
【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第二十二条
【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2023-12-25 18:26:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120726人 · 响应时间 平均2分钟内
培训协议是具有法律效力的。
培训协议的法律效力内容具体如下：
1、公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。其实协议就相当于劳动合同的性质；
2、根据新劳动法规定，公司可以组织员工进行培训，但是不能收取培训费；
3、公司是可以与被组织的培训的员工签订有违约金的合同，但违约金太高，此不合法。
培训合同，用人单位与劳动者之间就用人单位出资为劳动者提供培训条件或者提供培训机会，而劳动者承诺为单位服务一定时期的合同。其内容一般约定具体的培训内容、培训条件、服务期以及违约责任等内容。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2023-12-25 18:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协议书如果符合下列要件的，具有法律效力：订立协议书的各当事人均具有缔约能力；缔约的意思表示真实；协议的内容合法合理；并且该协议遵守了公序良俗的。法律依据：《民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电子协议，是指通过电子计算机网络系统设立的平等民事主体之间权利义务关系，并以电子邮件和电子数据交换等形式签订的协议。电子协议的成立只是意味着当事人之间已经就协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国双方签订的协议一般是法律生效的。但还需要满足如下条件：1、主体适格。即当事人应当具有订立协议的相应民事行为能力；2、协议不违反法律、行政法规的强制性规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要依据实际情况而定：一、如果该协议是双方当事人真实的意思表示，并且协议内容不违反法律法规和社会公序良俗的，则该协议有法律效力；二、不符合上述情况的，该协议没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚前协议具有法律效力的条件：签订婚前协议的当事人双方都是具有相应民事行为能力的人；双方的意思表示真实；协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头协议有效。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定口头协议效力的条件有：当事人是真实的意思表示；当事人是具有相应的民事行为能力人；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同不侵害国家、社会和第三人的法益；其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
婚前协议具有法律效力的条件：签订婚前协议的当事人双方都是具有相应民事行为能力的人；双方的意思表示真实；协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：销售合约书不一定有法律效力。有没有效力从以下几方面来认定：1、合约需要意思自治，即协议双方是自愿签订协议的且通过协议所表示的意思是自己的真实意思表示，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
协议书复印件符合下列要求是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；协议书的复印件内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。合同的形式可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
