试用期解除劳动关系要提前多少天
更新时间：2023-12-25 14:58:04人浏览
问题描述：
试用期解除劳动关系要提前多少天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助157445人 · 响应时间 平均4分钟内
提前三十天，试用期提前三天。根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同劳动法随时辞职如是要试用期内的话，一般要提前三天通知用人单位，而对于正式的员工一般就要提前三十天通知用人单位，最后再进行办理离职的手续，从而合法的解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-12-25 14:55:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125975人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期想要解除劳动合同需要提前3天。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条试用期想要解除劳动合同需要提前3天。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条试用期想要解除劳动合同需要提前3天。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-12-25 14:56:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169091人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：试用期内,劳动者可以提前3天通知用人单位解除劳动合同。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-12-25 14:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单实线掉头是违法行为，常见处理方式包括接受交警处罚、学习交通法规等。选择处理方式时，应优先考虑安全合法，避免再次违规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯他人隐私的处理办法有：1、协商处理，当事人可要求侵权人承担停止侵害、赔偿损失的侵权责任；2、报警处理，可由公安机关给予侵权人五日以下拘留或者五百元以下罚款的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
临时工未签劳务合同，并不影响劳动关系的认定。根据法律规定，即使没有签订书面合同，只要双方实际履行了劳动权利和义务，就形成了事实劳动关系。在申请劳动仲裁时，可通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要变更手机号码很简单，就是销户，然后重新办理手机号
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，您遇到的是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为涉嫌赌博被冻结银行卡的，意味着可能涉及到刑事责任。要配合公安调查。调查完成后没有任何问题，账户会及时解冻。最好是去咨询司法机关。如果不涉及非法活动，属于合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
依据责任认定进行承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
在签订集体合同时，需要注意以下法律事项：首先，确保合同内容合法合规，不违反国家法律法规的强制性规定。其次，明确双方的权利和义务，确保合同内容明确、具体、可操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作弊记录通常不能消除，但可尝试以下方式处理：1.向学校教务处或相关部门了解具体规定和补救措施；2.如有异议，可提出申诉或请求复查；3.寻求学业辅导或心理咨询，改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
