去劳动局讨工资要带什么资料
更新时间：2023-12-25 12:26:05人浏览
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去劳动局讨工资要带什么资料
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去劳动局讨工资需要带以下资料：
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;
2、缴纳各项社会保险费的记录;
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;
4、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;
6、“报名表”等招用记录、考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;
2、缴纳各项社会保险费的记录;
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;
4、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;
6、“报名表”等招用记录、考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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2023-12-25 12:24:03
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法律分析：去劳动局讨工资需要带以下资料：
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册
2、缴纳各项社会保险费的记录
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”
4、“服务证”等能够证明身份的证件
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”
6、“报名表”等招用记录、考勤记录
7、其他劳动者的证言等法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册
2、缴纳各项社会保险费的记录
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”
4、“服务证”等能够证明身份的证件
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”
6、“报名表”等招用记录、考勤记录
7、其他劳动者的证言等法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2023-12-25 12:24:08
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法律分析：去劳动局讨工资需要带什么资料
(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册
(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录
(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(5)用人单位盖章的考勤记录
(6)其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册
(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录
(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(5)用人单位盖章的考勤记录
(6)其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2023-12-25 12:26:05
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