老板要求支付5000元是否违法?
更新时间:2023-12-25 10:40:31人浏览
问题描述:
曾在私人机构工作,受到过不公正待遇,该机构近两年不允许出现,但老板还在偷摸存在,以此要求老板支付5000元,犯法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司罚款多少属于违法
公司不管罚款多少都属于违法的,因为罚款属于行政处罚,只有行政机关才可以行使,而公司不具备行政处罚的主体资格。公司罚款员工可以申请劳动仲裁的,因为罚款属于劳动争议
员工管理
人浏览
你好,可以起诉,具体诉求要看协议如何约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校违约金的法律规定具体如下:1、报考后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费;2、体检合格已取得驾校学籍但未办理预约考试申请单要求退学的,扣除建档
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要看具体要钱的行为才能判断是否合法,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以考虑先和对方协商解决,如果协商不成,可以向法院起诉。可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区级或者县级人民法院。拖欠工程款属于民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以不合法形式上门收账是违法的。在法律许可的范围内,合理合法地催收一般是不违法的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据双方形成的合同关系,申请仲裁或是诉讼解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理违纪员工
如何处理违纪员工相信大多数企业管理人员都会觉得现在员工是越来越难管理了,特别是90后、80后的员工。他们有些讲求个性自由,不服从工作安排,想做事就做不想做事就不
劳动关系争议
人浏览
法律分析:付出劳动就应该获得报酬。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者在离职时被老板恶意扣工资,可以与老板协商,要求其给出合理的理由,及时返还给本人;协商不成的,则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果涉嫌诈骗建议报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询