2016年5月20日领的结婚证六月份还能不能休晚婚假
更新时间:2019-04-16 09:29:52人浏览
问题描述:
2016年5月20日领的结婚证六月份还能不能休晚婚假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122626人 · 响应时间 平均5分钟内
我国《婚姻法》规定:女性年满二十岁,男性年满二十二岁,方可结婚。 晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁,即男二十五周岁,女二十三周岁以上结婚为晚婚。 晚育是指已婚妇女24周岁以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展,有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟,拉长两代人的间隔,使人口增长速度减慢。 国家规定产假的天数:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
2019-04-16 09:07:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82801人 · 响应时间 平均4分钟内
我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。无锡晚婚假规定2017年符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。
双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
????所谓“晚育”,是指女子24周岁后生育第一胎女:23岁 男:25岁 女方:产假90天,晚育加30天,剖腹加15天,在产假期间办理独子证又加15天,总共150天 男方:7天晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的,也是我国现行的计划生育政策
双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
????所谓“晚育”,是指女子24周岁后生育第一胎女:23岁 男:25岁 女方:产假90天,晚育加30天,剖腹加15天,在产假期间办理独子证又加15天,总共150天 男方:7天晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的,也是我国现行的计划生育政策
2019-04-16 09:11:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94368人 · 响应时间 平均5分钟内
法定婚龄以上三年结婚的是晚婚,即男方25岁,女方23岁即是晚婚。
晚婚的定义:男年满25周岁、女年满23周岁依法登记结婚的为晚婚,但前提是男女双方都必须为初婚。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,或男25周岁)的,可享受晚婚假(晚婚假天数按地方性行政法规规定有所不同)。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条的规定, 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
也就是说从2016年1月1日起,晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法律修改后,自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励。
晚婚的定义:男年满25周岁、女年满23周岁依法登记结婚的为晚婚,但前提是男女双方都必须为初婚。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,或男25周岁)的,可享受晚婚假(晚婚假天数按地方性行政法规规定有所不同)。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条的规定, 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
也就是说从2016年1月1日起,晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法律修改后,自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励。
2019-04-16 09:29:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年晚婚假规定,晚婚假多少天?
2022年晚婚假规定,晚婚假的天数目前我国已经取消晚婚晚育假的规定,但是对于任何年龄结婚的夫妻都享有三天的婚假。晚婚晚育假是指各地区各部门根据当地实际情况,联系
假期待遇
人浏览
我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。无锡晚婚假规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年晚婚假取消了吗?
现在全面二孩政策将在2016年1月1日正式实施,同时也是人口计生法修正案实施之日。而网友们热议人口计生发修正案中取消了晚婚假,晚婚假是否真的被取消,下面法律快车
工时休假
人浏览
晚婚假让媳妇休本就不可以,按照立法本意,原先的晚婚假只允许晚婚者才能享受。更何况两孩生育政策正式实施后,在所有的计划生育法律法规中,已取消的“晚婚晚育”。晚婚假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《婚姻法》规定:女性年满二十岁,男性年满二十二岁,方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁,即男二十五周岁,女二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的《婚姻法》第一条规定:女年满20周岁,男22周岁,双方自由恋爱,可以到民政部门办理结婚证。但《婚姻法》没有晚婚年龄的规定,从我国人口与计划生育政策上却是鼓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在政策还没有明确取消前,可以要求休假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体跟公司协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商吧,不行的话,再去找专业律师起诉处理!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该是有的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以扣除了,总工资是总体的数额,预支的工资是总工资的一部分,判决的时候只要对方主张了预支工资并有相应的证据证明,那就应该扣除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个制度有在公司公示过吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般来说OA提交离职申请后,就会有相应的人员来找你办理离职手续。严格来讲,它不算书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点,应当与工会和劳动者协商。当协商不一致,发生劳动争议时,仲裁委员应该根据规定,在协商不成的情况下,对企业在劳动法限定的延
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以要求按天结算工资待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,病假不需要用人单位同意,劳动者只需要向单位提交病假单即可。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
既然是串通,当然承担共同责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地的人社局投诉该单位不交社保的行为。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询