单位10年未交社保，2022年10月补交社保涵，2023年2月2日被迫解除劳动合同。请问我的被迫离职是否成立？能否要求经济补偿金？
更新时间：2023-12-25 08:04:11人浏览
问题描述：
单位10年一直未交社保，2022年10月发补交社保涵，单位补交，2023年2月2日以未交社保，拖欠工资为由，向单位发被迫解除劳动合同通知书，在没去上班。通过投诉单位补交社保，。我的被迫离职是否成立，能不能要到经济补偿金，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168286人 · 响应时间 平均3分钟内
一、员工离职时公司没交社保赔偿标准
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
请点击输入图片描述（最多18字）
2023-12-25 08:04:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有通知你私自降薪可以要求赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的 没有经济补偿 固定一下证据 申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地社保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：发工资不能享受生育津贴。生育期间，公司会给员工假期，不会发工资，但可以享受生育津贴。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院有权冻结工资卡。人民法院采取执行措施的，法院可以向银行发出协助执行通知书，发出之后银行应当立即冻结被执行人工资卡。根据法律规定，被执行人未按执行通知履行法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险一般是缴到退休时为止，而男年满六十，女年满五十五，连续工龄满十年的，应该办理退休。养老保险可以累积缴费，因此一般是计算缴费年限，只要退休时累计缴费年限达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
