餐饮行业。17岁自主实习 月休两天、周末不能休假。国家法定节假日不能休假！一天九个小时这样合理吗？
更新时间：2023-12-25 08:06:13人浏览
问题描述：
餐饮行业。17岁自主实习月休两天、周末不能休假。国家法定节假日不能休假！一天九个小时这样合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023-12-25 08:03:45
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劳动法对于工作日，周末，法定节假日都有明确的规定。
国家劳动法规定每个月的假日，没有不休的规定，每个月的假日是员工依法享有的权利。如果不休，那就属于加班，用人单位应该按照劳动法给付加班工资。
2023-12-25 08:04:10
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国家标准一个月的工作日应该是
22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
2023-12-25 08:06:13
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