作为一名员工，公司突然通知说只能月休4天，且不涨工资，是否合法？
更新时间：2023-12-25 07:56:05人浏览
问题描述：
2022年10.1入职一家公司，但是入职是谈好的大小周休息，现在突然通知我说上面领导说接下来只能月休4天。而且不涨工资，是否合理
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首先要看您与公司形成的是劳务关系还是劳动关系，劳动关系看具体合同是如何约定的。但您的公司口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前要按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知，否则会有被公司按自动离职处理的风险
2023-12-25 07:54:06
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