定向生违约会记入诚信档案吗?
更新时间:2023-12-25 07:30:39人浏览
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定向生违约会记入诚信档案吗?
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法律分析:定向生违约会记入诚信档案。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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法律分析:定向生违约会记入诚信档案。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2023-12-25 07:27:59
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定向生违约会记入诚信档案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2023-12-25 07:28:05
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法律分析:对于执意违约的学生,由县级卫生计生行政部门做出处理。
( 一 ) 向违约学生出具书面告知函,明确其违约行为和违约后果,承担因违约带来的一切法律责任。
( 二 ) 收回国家和省级给予定向生的五年教育培养费用以及补助金。
( 三 ) 按照五年培养费用总和的 50% 收缴违约金。
( 四 ) 将学生的不诚信行为记入个人人事档案。
( 五 ) 将违约学生情况逐级上报到国家卫生计生委备案。
违约学生名单将通过网络或中国医师协会、中国高等教育协会等有关行业组织向社会公布。
( 六 ) 建立个人诚信档案,个人诚信档案作为全国各级行政、事业单位人事招聘以及住院医师规范化培训、研究生考试招生录取的重要参考依据。法律依据:《关于农村订单定向免费培养医学生违约处理指导意见》 对于执意违约的学生,由县级卫生计生行政部门做出处理:
( 一 ) 向违约学生出具书面告知函,明确其违约行为和违约后果,承担因违约带来的一切法律责任。
( 二 ) 收回国家和省级给予定向生的五年教育培养费用以及补助金。
( 三 ) 按照五年培养费用总和的 50% 收缴违约金。
( 四 ) 将学生的不诚信行为记入个人人事档案。
( 五 ) 将违约学生情况逐级上报到国家卫生计生委备案。
违约学生名单将通过网络或中国医师协会、中国高等教育协会等有关行业组织向社会公布。
( 六 ) 建立个人诚信档案,个人诚信档案作为全国各级行政、事业单位人事招聘以及住院医师规范化培训、研究生考试招生录取的重要参考依据。
( 一 ) 向违约学生出具书面告知函,明确其违约行为和违约后果,承担因违约带来的一切法律责任。
( 二 ) 收回国家和省级给予定向生的五年教育培养费用以及补助金。
( 三 ) 按照五年培养费用总和的 50% 收缴违约金。
( 四 ) 将学生的不诚信行为记入个人人事档案。
( 五 ) 将违约学生情况逐级上报到国家卫生计生委备案。
违约学生名单将通过网络或中国医师协会、中国高等教育协会等有关行业组织向社会公布。
( 六 ) 建立个人诚信档案,个人诚信档案作为全国各级行政、事业单位人事招聘以及住院医师规范化培训、研究生考试招生录取的重要参考依据。法律依据:《关于农村订单定向免费培养医学生违约处理指导意见》 对于执意违约的学生,由县级卫生计生行政部门做出处理:
( 一 ) 向违约学生出具书面告知函,明确其违约行为和违约后果,承担因违约带来的一切法律责任。
( 二 ) 收回国家和省级给予定向生的五年教育培养费用以及补助金。
( 三 ) 按照五年培养费用总和的 50% 收缴违约金。
( 四 ) 将学生的不诚信行为记入个人人事档案。
( 五 ) 将违约学生情况逐级上报到国家卫生计生委备案。
违约学生名单将通过网络或中国医师协会、中国高等教育协会等有关行业组织向社会公布。
( 六 ) 建立个人诚信档案,个人诚信档案作为全国各级行政、事业单位人事招聘以及住院医师规范化培训、研究生考试招生录取的重要参考依据。
2023-12-25 07:30:39
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你好,具体情况可以详细沟通下
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