没签合同的劳务纠纷如何解决

更新时间:2023-12-24 20:50:21人浏览
问题描述:
没签合同的劳务纠纷如何解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助101828人 · 响应时间 平均5分钟内
没签合同的劳务纠纷解决方式如下:
1、劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理;
2、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
3、如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-12-24 20:47:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166067人 · 响应时间 平均3分钟内
没签合同的劳务纠纷的处理方式是,有约定的按约定;没有约定的协议优先;协商不成的申请基层组织调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。法律依据:《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
2023-12-24 20:48:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助180143人 · 响应时间 平均1分钟内
没签合同的劳务纠纷的解决方法:
1.劳动者可以与老板协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解;
3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
法院判决后对方仍不支付的,劳动者可以向法院申请强制执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-24 20:50:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务纠纷如何处理
劳务纠纷如何处理
劳务纠纷处理如下:1、协商,当事人在友好的基础上通过相互协商解决纠纷;2、调解,当事人要求上级机关、合同管理机关、仲裁机构、法庭进行调解;3、仲裁,当事入根据合
劳动法
人浏览
对于长期未签订劳务合同的情况,劳动者有权要求用人单位进行赔偿。处理建议如下:1)对于短期未签约,尽快补签并保留相关证据;2)对于长期未签约,可要求支付双倍工资;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务纠纷如何解决
劳务纠纷如何解决
劳务纠纷这样解决:1、双方可以协商解决;2、协商不成直接向法院起诉。需要注意的是,劳务关系不是劳动关系,对于劳务产生的纠纷,不能申请劳动仲裁委员会进行仲裁。
劳动法
人浏览
未签订劳务合同发生纠纷,雇主可能需要支付双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定,如果雇主未在规定时间内与劳动者签订合同,那么超过一个月未签的话,雇主需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳务合同的纠纷怎么解决
没有劳务合同的纠纷怎么解决
没有劳务合同的纠纷双方可以协商解决,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议的,可以在争议发生之
劳务派遣
人浏览
您好,劳务纠纷可以解决的啊。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳务合同的纠纷怎么解决最有效
没有劳务合同的纠纷怎么解决最有效
没有劳务合同的,双方当事人协商解决最有效。如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。劳务关系是由两个或两个
劳务派遣
人浏览
劳务合同纠纷的立案流程包括起诉、审查立案、开庭审理和依法判决。依据《民事诉讼法》相关规定,起诉需递交起诉状,法院审查符合起诉条件后应在七日内立案,并通知当事人,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可协商、调解、仲裁、诉讼。协商是双方自行和解;调解是向调解组织申请;仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请;诉讼是对仲裁不服向人民法院提起。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳务合同怎么处理
没有劳务合同怎么处理
未签订劳务合同补偿主要是双倍工资。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形,劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的
劳务派遣
人浏览
劳动纠纷可协商、调解、仲裁。协商是首选,快速解决;调解由中立第三方介入,促进和解;仲裁是法律程序,裁决具有强制执行力。根据纠纷情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同受伤了怎么办
未签劳动合同受伤了怎么办
未签劳动合同受伤,分以下情形处理:双方不存在劳动关系,劳动者自负医药费;已经与用人单位存在事实劳动关系,属于工伤,单位依
劳动合同纠纷
人浏览
劳务纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是友好解决;调解可请第三方介入;仲裁需依据合同条款或协议;诉讼则是向法院起诉,各方式适用不同情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个农工没有劳务合同怎么讨薪
一个农工没有劳务合同怎么讨薪
没签劳务合同的农工,讨薪方法为:收集好劳动单位发的工资单、打卡单等证据,可以作为劳动关系建立的依据,然后到劳动局举报,或
劳动纠纷
人浏览
处理劳务关系纠纷,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑纠纷性质、双方意愿及成本效率。协商和解快速友好,调解可借助第三方力量,仲裁一裁终局,诉讼则具有强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同怎么认定工伤
没有劳动合同怎么认定工伤
没有劳动合同的,可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系,之后再认定工伤。或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存
工伤赔偿
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳务报酬纠纷可协商、调解、仲裁或起诉。协商是首选,快速且灵活;调解可借助第三方力量;仲裁需签协议,具有专业性和强制执行力;诉讼是最终途径,由法院裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳务关系纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《劳动合同法》规定,双方可重新协商,协商不成可参考集体合同,无集体合同则依据国家规定。如不及时处理,可能导致纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载