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仲裁后起诉原则上不能在起诉中再增加诉讼请求的，因为劳动争议案件仲裁前置程序，需先裁后审，单独在诉讼阶段增加诉讼请求违反了这个原则。不过存在下列情况可以增加。根据《劳动争议新司解释》第十四条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-24 17:28:11
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在劳动争议中，虽然仲裁时调解结案的很多，但也有一些公司明知自己不占理却还要跟员工打官司一直打到二审结束，不惜耗费一两年的时间，公司这样做目的其实很明确：就是跟员工耗时间，让员工的成本增加！一审是自受理立案后6个月内完结，二审是自受理立案后3个月内完结。
但这个时间节点并不是所有的时间，此外还包括递交资料等时间，一审和二审之间的时间，可以做最坏的打算，也就是一年半的时间，就算遇到特殊情况延长6个月，在加上公司耍赖需要申请强制执行的时间，那么整个阶段完结基本不会超过2年。
当然，如果劳动仲裁阶段是劳动者胜诉，那么一审基本也都是劳动者胜诉，二审的话也不会有太大的变化。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
但这个时间节点并不是所有的时间，此外还包括递交资料等时间，一审和二审之间的时间，可以做最坏的打算，也就是一年半的时间，就算遇到特殊情况延长6个月，在加上公司耍赖需要申请强制执行的时间，那么整个阶段完结基本不会超过2年。
当然，如果劳动仲裁阶段是劳动者胜诉，那么一审基本也都是劳动者胜诉，二审的话也不会有太大的变化。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2023-12-24 17:30:28
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