我在3月27预约离职，但公司告知我4月份工资要等到5月20号才发放，是否合法？
更新时间：2023-12-24 11:30:51人浏览
问题描述：
公司每月发薪日是20号，我在3月27预约离职，正式离职日期是4月27，公司告知我4月份工资要等到5月20发薪日才发放，这合理吗
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法律分析：一般具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-12-24 11:30:51
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