我上个月迟到3次，公司扣了我350块，是否违反了劳动法？
更新时间：2023-12-23 17:02:12人浏览
问题描述：
我上个月迟到了三次，公司扣了我350块，说是第一次50，第二次100，第三次200，请问这是否违反劳动法
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一、公司迟到一次扣100合理吗
1、公司迟到一次扣100不合理。用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，此时，用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除，除此之外，劳动者还应当赔偿损失，用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、迟到一分钟扣一天的工资违法吗
迟到一分钟扣一天的工资是违法的。
上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。
2023-12-23 17:02:12
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