未满16周岁在公司打工犯法吗？怎么处罚？
更新时间：2023-12-23 15:36:06人浏览
问题描述：
未满16周岁在公司打工犯法吗？怎么处罚？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助121938人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：满16周岁犯法的处置是应负刑事责任，可以酌情从轻或减轻处罚，同时不适用死刑。16周岁属于达到刑事责任年龄标准的未成年人，在具有刑事责任能力的情况下需要承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》
第十六条 行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。
第四十九条 犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
第十六条 行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。
第四十九条 犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
2023-12-23 15:33:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175804人 · 响应时间 平均1分钟内
16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人，如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况，可以向有关部门进行举报，相关部门会对该用人单位进行相应的处罚。法律依据：《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2023-12-23 15:34:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173123人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：如果是16周岁，打工不算犯法。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
2023-12-23 15:36:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满16岁打工怎么处罚
现在对于如果要工作的年龄规定一直是在成年之后，16岁是属于没有成年的状态，但是很多都没有满16岁的人会去找工作，一般是不能去招聘这个年龄的员工的，所以未满16岁
未成年犯罪
人浏览
75岁以上的老人犯罪，处理方式会根据案件性质、老人的身体状况和社会影响等因素进行综合考量。可能的处罚措施包括判刑和从轻或减轻处罚。对于老年人犯罪的处理需要兼顾法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16周岁犯罪怎么处罚
所有的孩子出生时都是一张白纸，正是生长的环境，让每个孩子有不同的人生，有的未成年孩子由于各种原因，走上了犯罪的道路，而国家对于未成年犯罪处罚有所不同，那么，未满
未成年犯罪
人浏览
对于未满16周岁聚众斗殴的行为，将依法进行处理。如果未造成严重的后果，可能会以教育和家长监管为主。但如果导致了重伤或死亡等严重后果，当事人需要承担刑事责任。不过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未满16周岁的青少年骑电动车被抓情况，处理方式主要包括教育、监护人负责以及可能的法律后果。根据《中华人民共和国民法典》，未成年骑电动车是违法行为，如发生交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未满16周岁的未成年人寻衅滋事，处理方式通常包括教育、训诫等。在处理时，应充分考虑其行为的具体严重性、年龄及心理成熟度，以及行为对社会造成的影响等因素。以教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于不满16周岁的未成年人盗窃行为，处理方式通常包括家长或监护人的严加管教，以及在必要时由政府收容教养。选择何种方式应综合考虑未成年人的具体情况、家庭环境、社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未满十六岁的未成年人被雇佣为童工的情况，雇主将受到劳动行政部门的处罚并要求改正。同时，对于已满十六岁的劳动者，必须确保其工作环境和待遇合法。处理方式需根据实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未满16周岁的盗窃行为，根据《中华人民共和国刑法》，16周岁前的盗窃行为并不直接定罪。然而，如果情况严重且未得到有效处理，可能会对未来成长和社会记录产生不良
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工有关事项
有关事项1．未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。2．县级以上劳动保障行政部门对用人单
未成年人劳动保护
人浏览
未满16周岁未成年人持刀伤人，处理时需根据具体情况而定。如果造成的是重伤或死亡，并且已满14周岁，那么需要承担刑事责任。如果是轻伤并且未满14周岁，处理方式会有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
未满十六岁的青少年犯罪处理需综合考虑多方面因素，特别是年龄和犯罪性质。根据法律规定，已满十四岁至未满十六岁的青少年犯八种重罪，需要承担刑事责任但处罚可从轻或减轻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16岁青少年故意殴打他人的处理方式因情况而异：1.对于轻微伤害，通常是由监护人加强管教，同时学校也会进行相应的纪律处分；2.如果造成严重的伤害，虽然会考虑年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
