工伤解除劳动合同还可以领失业金吗?

更新时间:2023-12-23 14:16:04人浏览
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工伤解除劳动合同还可以领失业金吗?
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劳动工伤解除劳动合同可以领失业金,但是必须具备以下条件:
1、用人单位提出解除劳动合同的;
2、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
3、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
4、已按规定办理失业和求职登记的。
根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《社会保险法》第四十五条 
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2023-12-23 14:14:06
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工伤解除劳动合同是否可以领取失业金根据实际情况分析:
1、如果是劳动者主动与单位解除劳动合同的,则不能领取失业保险金。
2、如果用人单位解除劳动合同的,则劳动者可以要求补偿。
根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2023-12-23 14:14:13
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如果劳动者受工伤后自愿解除劳动合同的,一般不可以领失业金;如果是非因本人意愿而中断就业,并且具有和单位共同缴纳失业保险费满一年、已经登记了失业打算求职等条件的,可以领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2023-12-23 14:16:04
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