单位领导故意刁难，要求员工上夜班，员工拒绝，如何维护自身权益？
更新时间：2023-12-23 10:42:08人浏览
问题描述：
请问一下，单位领导故意刁难，入职的时候是说的上上午班，现在这个时间段已经干了9年了，现在换领导了，要求我上夜班。我接受不了，要是一开始是上夜班我也就不会来了，请问一下该怎么办？
1位律师解答
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要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据：《劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。还是要根据具体问题具体情况的不同来分析。
2023-12-23 10:42:08
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