拖欠工资去法院诉讼，立案的前提是证明有劳动关系吗，如果劳动关系证据不是
更新时间：2023-12-23 10:01:15人浏览
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拖欠工资去法院诉讼，立案的前提是证明有劳动关系吗，如果劳动关系证据不是很充分能否立案？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，法院会根据原告与被告方提供的证据材料，结合双方当事人的供述进行综合判断，如果原告方提供了拖欠方拖欠工资的确凿证据，法院会判决拖欠工资方向对方支付工资。
2023-12-23 09:58:07
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已帮助138705人 · 响应时间 平均3分钟内
可以直接向法院起诉，提交拖欠工资的证明。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
2023-12-23 09:58:10
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已帮助154626人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，具体程序如下：
1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；
2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；
2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-12-23 10:01:15
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