两位工人没有劳务合同，属于临时雇佣关系，但施工工人受伤，甲方是否需要承担责任？
更新时间：2023-12-23 09:08:10人浏览
问题描述：
你好 我是做绿化工程的 施工工人在下班途中 一名工人骑三轮车拉另一个名工人 途中车开进沟里 造成坐车那名工人摔伤 现在住院费花了35000元 已经出院 俩人都没有劳务合同 属于临时雇佣关系 这样的话我们甲方需要付出多大责任 这两名工人也不是咱直接找的 是通过别人介绍过来的 现在要求咱付责任 这合理么？ 谢谢老师
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者下班途中致人损害的，不属于雇主责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人故意或者重大过失的工作人员追偿。实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权过失的工作人员追偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权过失的工作人员追偿。
2023-12-23 09:08:07
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个人在劳务关系中要负下列责任：如果致人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，但可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿；如果自身遭受损害的，可以与接受劳务一方根据各自的过错来承担赔偿责任。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2023-12-23 09:08:10
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