劳动纠纷。入职一46天给辞职，未签订劳动合同，节假日没有三倍工资
更新时间：2023-12-22 20:12:12人浏览
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劳动纠纷。入职一46天给辞职，未签订劳动合同，节假日没有三倍工资，辞退后未给予补偿
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法律分析：没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。 并且劳动者可以申请 劳动仲裁 ，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、 经济补偿金 、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-12-22 20:12:12
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