想问一下公司未签订劳动合同，依法是给与实际发放的工资的2倍还是基础工资的2倍呢?
更新时间：2023-12-22 20:06:06人浏览
问题描述：
你好，想问一下公司未签订劳动合同，依法是给与实际发放的工资的2倍还是基础工资的2倍呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76284人 · 响应时间 平均4分钟内
第一，未签劳动合同。即员工从入职满一个月至一年这期间的工资可以向公司主张双倍的工资。第二，有签过劳动合同。该种情况是指公司在员工入职的时候跟员工签了劳动合同，但合同到期没有续签的二倍工资。
此种情况是第一种情况的延续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
此种情况是第一种情况的延续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-12-22 20:03:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80607人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：未签定劳动合同支付二倍工资的情形有两种：
(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
(2)用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
(2)用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-12-22 20:04:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141951人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：第一，未签劳动合同。即员工从入职满一个月至一年这期间的工资可以向公司主张双倍的工资。第二，有签过劳动合同。该种情况是指公司在员工入职的时候跟员工签了劳动合同，但合同到期没有续签的二倍工资。
此种情况是第一种情况的延续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
此种情况是第一种情况的延续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-12-22 20:06:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么情况，需要了解一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未与员工签劳动合同将支付两倍工资
用人单位要注意，2月1日是界限未与员工签订劳动合同的将支付两倍工资2月1日，对用人单位和劳动者来说是个特殊的日子，依照2008年1月1日实施的《劳动合同法》第八
劳动合同补偿
人浏览
你好，这是根据签订的劳动合同决定的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，《劳动合同法》对二倍工资的计算作出了规定，是指按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资二倍进行计算。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你有没有签订劳动合同呢。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
上海机动车牌拍卖收入大部分投入"公交优先"
1月27日报道：“上海机动车牌拍卖的资金收入会向人大报告，并选择适当途径向社会公布。”今天下午，参加上海市十三届人大一次会议的甘忠泽代表表示，上海机动车牌拍卖所
拍卖规则
人浏览
按照实际到手工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，可以要求按照实际上班支付工资的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
按照本人平均工资计算
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
未签订劳动合同双倍工资的补偿是：劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资，双倍工资应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询