我是实习生,签了实习协议上说离职需要提前一个月说,但是我提前了一个星期说,老板不放我走怎么办?

更新时间:2023-12-22 19:28:04人浏览
问题描述:
我是实习生,签了实习协议上说离职需要提前一个月说,但是我提前了一个星期说,老板不放我走怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助180056人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2023-12-22 19:25:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助87142人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2023-12-22 19:26:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助63324人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职要提前一个月,劳动者要立即解除劳动合同的,可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2023-12-22 19:28:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提起一个月辞职了,不让走怎么办?
提起一个月辞职了,不让走怎么办?
提起辞职一个月了,用人单位不让走的,员工可以自行离开。因为我国法律只规定了员工离职需要提前三十天以书面形式通知用人单位,
劳动纠纷
人浏览
你好,这边看到您在网站上咨询,方便说下具体情况吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年的合同,还在实习期,想辞职怎么办
签了一年的合同,还在实习期,想辞职怎么办
签了一年的实习合同,实习生想要辞职的,可以提前书面通知单位、与单位协商一致、或者按照约定的其他办法来离职。但劳动者与用人单位签订1年的劳动合同,试用期不得超过一
劳动法
人浏览
结合实习期合同约定分析;有违约金风险;谨慎
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职提前一个月用人单位不让走怎么办
员工离职提前一个月用人单位不让走怎么办
在现实生活中,对于劳动者而言,是享有辞职的权利的,一般需要提前通知用人单位,那么员工离职提前一个月用人单位不让走怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
试用期
人浏览
员工提前30天提出书面的辞职报告,到日期后老板不让走的,可以与老板协商,或者及时向劳动局投诉。对于过了试用期的员工而言,以上述方式解约的,在到期后劳动合同会解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不让提前走,非要等一个月怎么办
辞职公司不让提前走,非要等一个月怎么办
一般来说,劳动者如果想要离职,需要提前一个月·通知用人单位,在实习期间,提前三天通知即可。辞职必须要依据公司的规定。那么辞职公司不让提前走,非要等一个月怎么办?
人力资源管理
人浏览
您好,实习期没有签订合同可以直接离职,但是应提前三天通知用人单位。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,跟单位说了后可以交接完后离职
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工可以直接走人,不算违约。我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单
劳动纠纷
人浏览
长期工和短期工的工资是不一样的,这是你欺诈呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生离职需要提前多久说
实习生离职需要提前多久说
现在的大学生在毕业之前,都会先到企业参加一段时间的实习,在实习期的时候,其工资可以低于最低工资标准,因此很多单位都愿意聘用实习生,有些实习生在实习了一段时间之后
辞职
人浏览
您好,您可以向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
正常提前一个月跟用人单位申请离职,到期后就可以正式离职了,跟公司是否招到人无关,不发工资的可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工提前30天提出书面的辞职报告,到日期后老板不让走的,可以与老板协商,或者及时向劳动局投诉。对于过了试用期的员工而言,以上述方式解约的,在到期后劳动合同会解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载