工资写了欠条不还钱怎么办
更新时间：2023-12-22 18:40:23人浏览
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工资写了欠条不还钱怎么办
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工资打欠条只要写把欠款的原因、款数写清楚就会受法律保护。
1、谁欠谁，时间的起止，时间的累计，拖欠金额的累计，最后签章；
2、基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力；
3、同时还可以收集欠款人的信息，最好是身份证复印件，如没有要留下对方身份证号码、手机号、家庭住址等信息，以方便对方久欠不还通过诉讼解决。
工资打欠条还能仲裁。
但不能作为欠款的法律证据，书面上要盖上单位的章就是法定证据了，如果上面的签字是老板的亲笔签字，也可作为欠款的依据。可以去人民法院要求发出工资支付令。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
1、谁欠谁，时间的起止，时间的累计，拖欠金额的累计，最后签章；
2、基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力；
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工资打欠条还能仲裁。
但不能作为欠款的法律证据，书面上要盖上单位的章就是法定证据了，如果上面的签字是老板的亲笔签字，也可作为欠款的依据。可以去人民法院要求发出工资支付令。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
2023-12-22 18:37:57
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如果有借条而对方不肯还钱的，那么债权人可以向对方追讨债务：
1、先与对方协商，要求对方还钱。
1、先与对方协商，要求对方还钱。
2、如果协商不成，可以委托律师向对方发律师函。
3、如果对方拒不归还，最终可以向人民法院提起诉讼，诉讼后债务人还是拒不归还的，债权人可以向法院申请强制执行。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
1、先与对方协商，要求对方还钱。
1、先与对方协商，要求对方还钱。
2、如果协商不成，可以委托律师向对方发律师函。
3、如果对方拒不归还，最终可以向人民法院提起诉讼，诉讼后债务人还是拒不归还的，债权人可以向法院申请强制执行。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
2023-12-22 18:38:07
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1、公司不发工资打欠条是可以的，工资欠条直接写“欠xxx工资xxx元，定于xxxx年xx月xx日归还。署名、日期”就可以了。
2、需要说明的是，一旦出具了欠条，双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了，本来是劳动关系，出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了，员工可以持欠条直接向法院起诉，而不再需要经过劳动仲裁。
3、拖欠工资尽量不要写欠条，后期维权很麻烦，如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金。
4、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2023-12-22 18:40:23
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