晚婚假，河北省还有吗
更新时间：2023-12-22 10:46:04人浏览
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晚婚假，河北省还有吗
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一、现在还有晚婚假么
1、目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定，根据法律规定，即使晚婚也仅享有三天婚假，不再另外享受晚婚假。但是在部分企业中除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。
2、法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
二、婚假工资如何计算
婚假工资的计算方式如下：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定；
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
2023-12-22 10:44:04
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现在有晚婚假的规定，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。公民属于晚婚晚育情形的，可以获得延长婚假的福利待遇。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《人口与计划生育法》第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《人口与计划生育法》第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023-12-22 10:44:08
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一、晚婚假2022相关规定是什么
1、晚婚假2022相关规定如下：
（1）按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；
（2）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
（3）在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；
（4）婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间；
（5）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
二、办理结婚证需要材料是什么
办理结婚证需要的材料如下：
1、结婚双方的户口簿、身份证；
2、当事人双方均无配偶的证明；
3、当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明；
4、3张2寸双方近期半身免冠合影照片。
2023-12-22 10:46:04
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