深圳公司按最低工资标准2250元给员工缴存社保和公积金合法吗？
更新时间：2023-12-22 09:56:05人浏览
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深圳公司按最低工资标准2250元给员工缴存社保和公积金合法吗？若不合法已辞职能追讨回少缴的公积金吗？追加赔偿工龄经济补偿金？（工作满十年月薪9500左右）请详解，谢谢.
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根据相关资料查询显示：可以。
1、深圳公司不按实际工资交纳社保和公积金可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时可以向社保局投诉。
2、从理论上来讲，这是没有依法缴纳社会保险，但从实践来讲，劳动局和监察大队只审查是否给你缴纳了社会保险，至于缴纳的基数不会去强制要求一定要按实际的工资来缴。
2023-12-22 09:56:05
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您好根据您的描述未足额缴纳到社保局投诉处理
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