我是否可以要求公司支付我17天的工作工资?
更新时间:2023-12-22 09:16:05人浏览
问题描述:
公司没签劳动合同 公司说排班休息 我说我只要周日休息 店长同意了 现在周日休息 也不让休 我刚干了17天 想辞职
3位律师解答
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法律分析:这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。降薪属于变更劳动合同的内容,需要先与劳动者达成一致后方可实施。未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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试用期三天没有通过,也是要给工资的,即便是一天都要给,更何况是三天呢,这也是劳动法的规定,所以如果业不给你工资,你是可以去劳动局维权的!
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可以根据双方形成的合同关系,申请仲裁或是诉讼解决。
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自动离职了老板不给工资的,可以采取以下方式维权:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,
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用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供
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您好,可以的,是做什么的呢
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你好,工资单位必须支付。工资按月支付,怎么支付按约定。
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劳动合同期满后,若用人单位无意续签,通常无需承担赔偿责任,但需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及四十七条,用人单位需按劳动者工作年限支付
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如协商不成,可向劳动监察大队反映,或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
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你好,你可与对方协商解决
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您好,有没有合同?保险?具体什么情况?
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建议与原单位人员,进行协商解决
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