就是我在一个地方上班 他们压了半个月的工资 而我想辞职 他们
更新时间：2023-12-22 04:01:35人浏览
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就是我在一个地方上班 他们压了半个月的工资 而我想辞职 他们不给我发压的那半个月工资怎么办
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法律分析：辞职厂里压了一个月的工资不发:
1、协商解决;
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队);
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1、协商解决;
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队);
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-12-22 03:57:45
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公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法，相关法律规定，工资应该按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时，公司仍不给该部分工资，劳动者可以去公司所在地的劳动监察大队直接投诉，同时也可以提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-12-22 03:58:05
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公司压了一个月工资想辞职处理：
1、协商解除劳动合同；
2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；
3、也可以直接解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
1、协商解除劳动合同；
2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；
3、也可以直接解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-12-22 04:01:35
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您好，协商不成的，建议您相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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